REDES SOCIAIS PROFISSIONAIS

Com o crescimento das Redes Sociais Profissionais impulsiona o crescimento da Gestão do Conhecimento que tem uma missão urgente para gerir suas empresas, academias, escolas e órgãos governamentais no qual possam se estabelecer e se atualizarem em um mundo globalizado, logo este contexto gerou uma busca de novos talentos por meio dessas Redes, em busca destes novos modelos de apresentação pessoal nas diversas áreas profissionais tais como: Área Tecnológica, Sócioeducacional, de Saúde, Esportiva, Agrobusiness e Administrativa. Mas, à medida que surge estas novas idéias e práticas gerenciais pessoais que surgem como a solução. Fatia do mercado já de uso bem comum em várias empresas que fazem uso da Internet como mediadores e implementadores de currículos profissionais on line, Apesar de existir entraves e desconfianças gerenciais e resistência na busca de novos talentos na mídia por parte de várias empresas. Para reverter este atraso de conhecimento e performance administrativo e tecnológico, pouco a pouco a incrementação das Redes Sociais Profissionais rompe assim os desafios gerenciais e, apesar de eventualmente, recebidas pelo meio empresarial com certa indiferença, mas aproximadamente há duas décadas isso tem mudado enfaticamente neste novo modelo de relacionamento empregador e empregado, os setores de Recursos Humanos vem e utilizando dessas ferramenta tecnológicas, endosso aqui as palavras do Dr Gilberto R. Nava.” Cada nueva tecnología de la información y la comunicación desarrollada por el hombre acaba por modificar la forma en que estructura y procesa su pensamiento, por su parte la Sociedad de la Información, está generando también sus propios artefactos” http://educa0100.blogspot.com/2010/06/wikis-para-la-gestion-de-conocimiento.Trazendo a tona à construção de novas tecnologia do conhecimento e de informação. Assim, com o surgimento de idéias, pensamentos e práticas novas, como a implantação e aplicação das normas de Gestão (ISO=International Organization for Standardization) para otimização administrativa das empresas, este processo está a cada dia mais crescente, estas colocações citadas pelo nobre colega, foi oportuno para que não nos esqueçamos desta ferramenta de gestão profissional que se for trabalhada de forma concreta e precisa e que não pode perder o seu eixo primordial de sociabilidade entres todos e, com qualidade organizacional na construção do seu curriculum profissional abre portas para a inserção no mercado de trabalho. Este é apenas um dos processos de evolução contínua na busca do conhecimento utilizado pelas Redes Sociais.
Prof. José Carlos
http://projetosead.blogspot.com